お前は書かんのかい！／看護師Ｈの場合

これは、

私と同期で、

１年間成人精神科で一緒に働き、

私が系列病院に転勤になった時に、

私と入れ替わりで救命救急センターに異動になった、

友達（Ｋ）から聞いた話です。

Ｋは、

精神科に６年居たため、

異動当初は業務に慣れるのに大変で、

配薬忘れなどのミスを起こしたようです。

その都度、

「インシデントレポートを書け」と言われ、

書いていたとのこと。

ここで、

だいぶ前からインシデントレポートの在り方が、

ひとり歩きをしてしまっているので、

一言書いておきます。

インシデントレポートは、

自主的に書くものであって、

人に言われて書くものではないということです。

本人が書かないからといって、

それを他人が強要することはできません。

ただし、

「事故報告書」は別です。

これは、

本人が書きたくなくても、

書かなければならないものです。

そんなある日、

ＫはＨと準夜勤をしていました。

Ｈは私も知っている人物です。

その時Ｈは、

眠前（２１時頃服用）の配薬を忘れたそうです。

それを、

深夜勤務の看護師に指摘されて発覚したのです。

するとＨは、

もう翌０時を過ぎているにもかかわらず、

患者を叩き起こしてのませました。

いくらのませたとはいっても、

時間は明らかにオーバーしていますし、

インシデントレポートの対象です。

しかし、

このＨは書きませんでした。

前述のとおり、

インシデントレポートは、

書くのを強制されるものではありません。

しかしこのＨ、

私が在籍している時から、

他人に対してレポートを書くことを、

うるさく言っていたのです。

私も、

実際言われたこともありますし、

他の人が言われているのも見ています。

人に言うのなら、

自分にも厳しくするべきですし、

自分に甘くするのなら、

人に厳しくするべきではありません。

お互い様なのですから。