本題に入る前に。
ネタはまだまだあるのですが、
このブログを見て、
どうしても公表したいネタのある方は、
私にメールしてください。
もちろん、
匿名・フリーアドレスでＯＫです。
施設名を書く必要もありません。
文章力に自信のない方も、
私の文章力をもって校正するので、
心配はありません。
また、
引き続き、
当事者からの連絡、
ブログの感想もお待ちしております。
こちらから、
当事者にこのブログのＵＲＬを送ったりもしているのですが、
反応がありません。
まあ、
できるはずもありません。
すべて事実ですから。
メールアドレス：express_habana@yahoo.co.jp
それでは本題。
２０年以上も看護師をしていると、
男性看護師とは、
私のように謙虚（！？）な者か、
自分はデキると勘違いしている者か、
大きく二分されるように思います。
看護師には限りませんが、
人間、
自分が「デキる」と思った時点で、
成長が止まるのでダメだと思います。
日々進化し続ける医療に対応するためには、
「自分はまだまだだ」と思う謙虚な気持ちを持ち、
向上し続けることが大切です。
ある年の４月、
中途採用で男性看護師が、
私の所属する部署に配属されました。
私より若く、
正直イケメンだったと思います。
これで、
謙虚な人物ならよかったのですが、
彼は残念ながらもう一方の側の人間、
つまり「自分はデキる」と思っている人物でした。
前職は、
近隣にある他の病院でした。
まず、
その時の新人に、
ペラペラ話しかけていました。
そんなことする前に、
まず自分が慣れることが先だと思うのですが・・・。
私も、
中途採用組なのでわかるのですが、
看護師は医師と違って、
自分のやり方を持ち込むのではなく、
その施設のやり方を覚えなければなりません。
しかも彼は、
その時奥さんがいました。
それなら、
なおさら新人に話しかけるのは・・・と思います。
さらに、
３人居た新人の中で、
ある特定の人物に、
特に熱心に声をかけていました。
その後、
彼は奥さんと離婚し、
この看護師と結婚するというオチがあるのですが、
当時その新人だった彼女は、
こいつにチョッカイを出されるのを、
嫌がっていたのですが。
男女の仲というものは、
わからないものです。
そしてこの彼、
来てまだ数ヶ月しか経たないのに、
「ここの教育方針は間違ってる」と発言するなど、
「お前何様や」という発言を繰り返し、
私を含めたすべてのスタッフを、
呆れさせました。
そして、
来てからそんなに経たないうちに、
彼はちょくちょく休むようになりました。
理由は、
メニエール病の症状が出現したというもの。
メニエール病の症状・原因について｜めまい耳鳴り難聴の情報サイト (memai-kobe.jp)
病気ならしかたがありません。
しかし、
その後も休みを繰り返し、
元々ない信用が、
マイナスになっていきました。
こんな状況だから、
患者を割り振っても、
来るかどうかわからないので、
そのうち来ても来なくても大丈夫なように、
補助要員として、
他のメンバーの補助や、
処置の介助につくようにしていました。
しかし、
彼はこの待遇に不満を言います。
「もっと重い（重症の）患者を持たせてくれ」
まったく、
自分の置かれている立場がわかっていないというか、
謙虚さがないというか・・・。
どうしようもない人物です。
そんなある日、
私は病棟師長から呼び出しを受けました。
「何かやらかしたかな」
そう思いながら、
病棟師長が作業をしている部屋（面談室）に行きました。
そこで聞かされたのは、
彼が前職で問題を起して、
裁判沙汰になっているということでした。
案の定というか何というか・・・。
こんな、
偉そうに物事を言う人物が、
何も職場を変わる必要はないのです。
そのままそこに居れば、
偉そうにし続けられるのですから。
それを、
わざわざ変わってきたということは、
それなりのことがあったということ。
案件は、
刑事事件にはなっていなくて、
民事で裁判になっているとのこと。
これで、
すべて合点がいきました。
そう考えると、
メニエールは、
裁判に出廷するための嘘だったのかもしれません。
そうでも言わないと、
来て間がない者が、
休みをもらうのは至難の業です。
本人は、
仕事を続けたいと、
病棟師長に言ったとのこと。
この話は、
もちろん病棟の看護師全員に伝えられましたが、
もはや誰も彼の味方をする者は居ませんでした。
これで、
すごく謙虚な人間であったら、
もっと違ったと思います。
私はといいますと、
私も彼の言動には辟易していたので、
去っていただきたかったのですが、
本人が頑張るというものを、
無下に見放すことはできません。
心のどこかに、
やはり男性の看護師＝直属の後輩という、
思いがあったのだと思います。
この話を聞いたあとの土曜日か日曜日、
私はこの男と一緒の日勤でした。
話を聞いたあとだから余計かもしれませんが、
彼の言動は明らかに空回りというか、
浮いていました。
他の看護師は、
誰も相手にしません。
しかたなく、
休憩時間は私が話を聞きましたが、
この男まったく反省している様子はなく、
偉そうに振舞っているのは変わりありませんでした。
これでは、
誰も相手にしなくて当然です。
この彼、
結局若い看護師に相手にされないことがあってか、
その週明けに病院を辞めました。
彼が、
その時チョッカイを出していた看護師と再婚したことは、
前述しましたが、
裁判で不祥事を認めたにもかかわらず、
その彼女には「やっていない」と言ったそうです。
また、
その部署に居た若い女性看護師が、
そこを辞めて違う病院に行ったら、
その彼が居たそうです。
うちに居た時同様、
偉そうにして、
馴れ馴れしく話しかけてきたとのこと。
一貫性が無くて、
偉そうで、
謙虚さのない人間は、
救いようがありません。
その前に、
こんな奴を雇った看護部幹部は、
全然人を見る目がありません。
再三言っている通り、
人と接する仕事をしている以上、
看護師は人を見る目を養わなければならないと思います。
