看護部長
このブログで、 繰り返し、 「上司の鏡」 を讃えていますが、 1度だけ、 腹が立ったことがありました。 他の上司には、 常に腹が立つことばかりだったことを考えると、 きわめて少ない数字であることが、 わかると思います。 上司の鏡は、 救命救急センター…
私も、 たまにやってしまうのですが、 大勢の前で話す時に、 言葉の使い方・意味を間違って使うことは、 恥ずかしいことです。 幸い、 私の場合、 近畿中央病院では 「干され」 だったので、 大勢の前で話す機会は、 あまりありませんでした。 近畿中央病院…
この時に、 インフルエンザについて触れたのと、 他人に厳しい人は自分にも厳しくあるべき - 看護部本日モ反省ノ色ナシ (hatenablog.jp) 前項で、 看護師長OISの話題が出たので、 今回は、 私が近畿中央病院において、 12年間でたった1度だけ、 インフ…
看護師の上司とは、 部下に、 無理難題を押し付ける割には、 モチベーションを下げることばかり、 やるものです。 この時述べた、 異動希望についてもそうです。 労働に関する法律違反・近畿中央病院 - 看護部本日モ反省ノ色ナシ (hatenablog.jp) 尋ねるのな…
前項で、 看護師のせいで病棟に制限が加わったことに対して、 外科の医師が苦言を呈さなかったのかという、 疑問を投げかけました。 看護師不足で入院制限!?/前代未聞の施策・近畿中央病院 - 看護部本日モ反省ノ色ナシ (hatenablog.jp) この件に関する情報…
職場を辞める際、 残っている有給休暇=有休(公共のところでは年次休暇=年休)を、 すべて消化することは、 労働者の権利です。 看護師の大半は、 退職前に、 10日ほど休みを付けてもらって、 有り難がっていますが、 本来なら、 残っている休暇を、 すべ…
前項で触れたことについて、 話していきます。 やはり私に人を見る目あり!/瞬時に見破ったいかさま性・看護師井上 - 看護部本日モ反省ノ色ナシ (hatenablog.jp) 私は、 井上のいかさま性について、 看護部長の前田正美ならびに病棟師長のHYSDに、 その…
前回までのお話 労災の軌跡 Vol.7/看護師長・古川睦の言動 - 看護部本日モ反省ノ色ナシ (hatenablog.jp) 今回は、 私の労災における、 看護部長・前田正美の言動について、 話していきたいと思います。 なお、 私はこれ以前の出来事から、 前田のことを看護…
どんなことよりも、 実際に患者のことを最優先されるのが、 病院というところだと思います。 しかしながら、 近畿中央病院というところは、 患者のケアよりも、 カンファレンスが優先されるのです。 また、 ちゃんと時間管理をしているベテラン看護師を、 ま…
ある時、 確か2016年だったと思いますが、 私は当時の看護部長・前田正美から、 呼び出しを受けました。 理由はわかっていました。 この年、 私は病棟師長のHYSDと、 ケンカをしておりました。 その件は、 別の機会に話します。 それで、 提出物等を…
前回までのお話 いよいよ本題・労災の軌跡 Vol.1/前兆 - 看護部本日モ反省ノ色ナシ (hatenablog.jp) やはり、 このブログの本丸はコレですので、 書いていきたいのですが、 順番として2番目(Vol.2)に書くことは、 資料がないと書けないのです。 ですので…