看護部本日モ反省ノ色ナシ

看護師を中心に医療界の変なエピソードを話していきます

私は看護師をしておりますが まあおよそ一般社会では通用しないことがまかり通る それが看護師の世界です そんな看護師のエピソードとともに 医療界(病院)の変なことも話していきたいと思います

看護部長

「上司の鏡」に立腹した話

このブログで、 繰り返し、 「上司の鏡」 を讃えていますが、 1度だけ、 腹が立ったことがありました。 他の上司には、 常に腹が立つことばかりだったことを考えると、 きわめて少ない数字であることが、 わかると思います。 上司の鏡は、 救命救急センター…

言葉の誤用は恥ずかしい!看護師の地位にも影響/それを増長させたのはあの知事・・・いや「計算」か?

私も、 たまにやってしまうのですが、 大勢の前で話す時に、 言葉の使い方・意味を間違って使うことは、 恥ずかしいことです。 幸い、 私の場合、 近畿中央病院では 「干され」 だったので、 大勢の前で話す機会は、 あまりありませんでした。 近畿中央病院…

私がインフルエンザにかかった時の話

この時に、 インフルエンザについて触れたのと、 他人に厳しい人は自分にも厳しくあるべき - 看護部本日モ反省ノ色ナシ (hatenablog.jp) 前項で、 看護師長OISの話題が出たので、 今回は、 私が近畿中央病院において、 12年間でたった1度だけ、 インフ…

「あなたのことはよくわかっています」→ 話したこともないのに?

看護師の上司とは、 部下に、 無理難題を押し付ける割には、 モチベーションを下げることばかり、 やるものです。 この時述べた、 異動希望についてもそうです。 労働に関する法律違反・近畿中央病院 - 看護部本日モ反省ノ色ナシ (hatenablog.jp) 尋ねるのな…

医師の異例の行動/看護師の目に余る言動に苦言!

前項で、 看護師のせいで病棟に制限が加わったことに対して、 外科の医師が苦言を呈さなかったのかという、 疑問を投げかけました。 看護師不足で入院制限!?/前代未聞の施策・近畿中央病院 - 看護部本日モ反省ノ色ナシ (hatenablog.jp) この件に関する情報…

法律を知らない看護部長・事務方/知っててやってたらなおさら罪深い

職場を辞める際、 残っている有給休暇=有休(公共のところでは年次休暇=年休)を、 すべて消化することは、 労働者の権利です。 看護師の大半は、 退職前に、 10日ほど休みを付けてもらって、 有り難がっていますが、 本来なら、 残っている休暇を、 すべ…

ベテランの意見には耳を傾けるべし!/新人に言われて気付く前田正美そしてHYSD

前項で触れたことについて、 話していきます。 やはり私に人を見る目あり!/瞬時に見破ったいかさま性・看護師井上 - 看護部本日モ反省ノ色ナシ (hatenablog.jp) 私は、 井上のいかさま性について、 看護部長の前田正美ならびに病棟師長のHYSDに、 その…

労災の軌跡 Vol.8/看護部長・前田正美の言動

前回までのお話 労災の軌跡 Vol.7/看護師長・古川睦の言動 - 看護部本日モ反省ノ色ナシ (hatenablog.jp) 今回は、 私の労災における、 看護部長・前田正美の言動について、 話していきたいと思います。 なお、 私はこれ以前の出来事から、 前田のことを看護…

患者よりカンファレンスが大事な病院/ベテランを小学生扱い・近畿中央病院

どんなことよりも、 実際に患者のことを最優先されるのが、 病院というところだと思います。 しかしながら、 近畿中央病院というところは、 患者のケアよりも、 カンファレンスが優先されるのです。 また、 ちゃんと時間管理をしているベテラン看護師を、 ま…

約束の時間に訪問して不在。そしてさらに!/何様のつもり・前田正美

ある時、 確か2016年だったと思いますが、 私は当時の看護部長・前田正美から、 呼び出しを受けました。 理由はわかっていました。 この年、 私は病棟師長のHYSDと、 ケンカをしておりました。 その件は、 別の機会に話します。 それで、 提出物等を…

やっぱり書く!・労災の軌跡 Vol.2はあとまわしでVol.3/労災申請しない看護部長・前田正美

前回までのお話 いよいよ本題・労災の軌跡 Vol.1/前兆 - 看護部本日モ反省ノ色ナシ (hatenablog.jp) やはり、 このブログの本丸はコレですので、 書いていきたいのですが、 順番として2番目(Vol.2)に書くことは、 資料がないと書けないのです。 ですので…